Skip to content

Lūžio taško skaičiuoklė

Apskaičiuok nenuostolingumo tašką vienetais ir pajamomis; įtraukta ribinio pelno analizė ir kainos jautrumas.

Nuoma, atlyginimai, draudimas, prenumeratos ir kt.
Medžiagos, siuntimas, komisiniai ir kt.

Nenuostolingumo grafikas

Metinės pajamos vs sąnaudos
Pajamos
Bendros sąnaudos
Pastoviosios sąnaudos
Pelnas
Nuostolis

Jautrumo analizė

Kainos pokytis Kaina Ribinis pelnas Nenuostolingumo vienetai Pajamos

Formulė

Nenuostolingumo vienetai Pastoviosios sąnaudos ÷ (Pardavimo kainaKintamosios sąnaudos)
Ribinis pelnas Pardavimo kainaKintamosios sąnaudos
Ribinio pelno santykis Ribinis pelnas ÷ Pardavimo kaina
Pastoviosios sąnaudos
Sąnaudos, kurios nekinta keičiantis gamybos apimčiai (nuoma, atlyginimai ir kt.)
Kintamosios sąnaudos
Sąnaudos, kurios kinta vienetui (medžiagos, siuntimas ir kt.)
Pardavimo kaina
Pajamos už vieną parduotą vienetą
Ribinis pelnas
Suma, kurią kiekvienas vienetas prisideda prie pastoviųjų sąnaudų padengimo

Žingsnis po žingsnio su tavo skaičiais

  1. Įvesk pastoviąsias sąnaudas, kintamąsias sąnaudas vienetui ir pardavimo kainą
  2. Pažiūrėk, kiek vienetų reikia parduoti nenuostolingumui pasiekti
  3. Peržiūrėk jautrumo analizę skirtingoms kainoms

Pavyzdžiai

Kaip tai veikia

Nenuostolingumo taškas — tai vieta, kur bendros pajamos lygios bendroms sąnaudoms; tai vienetų skaičius, kurį reikia parduoti, kol verslas pradės generuoti pelną. Žemiau šio taško — dirbi nuostolingai; virš jo — kiekvienas papildomas vienetas prisideda prie pelno.

Pagrindinė sąvoka — ribinis pelnas (CM), suma, kurią kiekvienas parduotas vienetas prisideda prie pastoviųjų sąnaudų padengimo. CM = Pardavimo kaina − Kintamosios sąnaudos. Jei produktą parduodi už 45 €, o jo pagaminimas kainuoja 15 €, kiekvienas vienetas prisideda 30 € prie nuomos, atlyginimų ir kitų pastoviųjų sąnaudų.

Nenuostolingumo vienetai = Pastoviosios sąnaudos ÷ Ribinis pelnas. Esant 5 000 € per mėnesį pastoviųjų sąnaudų ir 30 € ribiniam pelnui, nenuostolingumui pasiekti reikia 167 vienetų per mėnesį (arba 2 000 per metus).

Ribinio pelno santykis (CM ÷ kaina) rodo, kokia kiekvieno pajamų euro dalis eina pastoviosioms sąnaudoms padengti. 66,7 % santykis reiškia, kad 0,67 € iš kiekvieno euro dengia bendrąsias išlaidas — didesnis santykis reiškia greitesnį nenuostolingumą.

Jautrumo analizė parodo, kaip nenuostolingumo taškas kinta esant skirtingoms kainoms, ir padeda įvertinti kainodaros kompromisus.

Patarimai ir geroji praktika

Mažesnis nenuostolingumo taškas reiškia mažesnę riziką — telkis į pastoviųjų sąnaudų mažinimą ir ribinio pelno didinimą.
Naudok jautrumo analizę, kad rastum optimalią kainą, derinančią apimtis ir maržą.
Atmink, kad nenuostolingumas remiasi prielaida, jog parduodama visa pagaminta produkcija — planuodamas atsižvelk į tikėtiną paklausą.
Naujiems produktams skaičiuok nenuostolingumą atskirai nuo viso verslo, kad įvertintum investicijų sprendimus.
Stebėk faktinius vienetus vs nenuostolingumo ribą kas mėnesį — tai verslo sveikatos rodiklis.

Dažniausiai užduodami klausimai

Kuo skiriasi pastoviosios ir kintamosios sąnaudos?

Pastoviosios sąnaudos nekinta nepriklausomai nuo gamybos apimties: nuoma, atlyginimai, draudimas, programinės įrangos prenumeratos. Kintamosios sąnaudos kinta su kiekvienu pagamintu vienetu: medžiagos, siuntimas, pakuotė, pardavimo komisiniai. Kai kurios sąnaudos yra pusiau kintamosios (pvz., komunaliniai) — įvertink ir padalyk jas.

Ribinio pelno santykis — tai kiekvieno pardavimo euro dalis, tenkanti pastoviosioms sąnaudoms ir pelnui padengti. 60 % santykis prie 50 € produkto reiškia, kad 30 € dengia pastoviąsias sąnaudas, o 20 € yra kintamosios sąnaudos. Didesnis santykis reiškia greitesnį nenuostolingumą.

Jei kaina < kintamosios sąnaudos, kiekvienas parduotas vienetas neša nuostolį ir nenuostolingumo niekada nepasieksi. Reikės arba pakelti kainą, arba sumažinti kintamąsias sąnaudas, arba nutraukti produkto gamybą. Skaičiuoklė tokiu atveju parodys „Neįmanoma".

Paslaugoms kintamosios sąnaudos vienetui — tai vieno paslaugos vieneto teikimo sąnaudos (darbas, medžiagos). Pastoviosios sąnaudos — tai bendrosios išlaidos. Konsultacijų įmonė gali turėti 10 000 € per mėnesį pastoviųjų sąnaudų, 50 € per valandą darbo sąnaudų ir išrašyti 150 € per valandą — nenuostolingumas pasiekiamas esant 100 apmokamų valandų per mėnesį.