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Gehalt-zu-Stundenlohn-Rechner

Rechne zwischen Stunden-, Tages-, Wochen-, Zweiwochen-, Halbmonats-, Monats- und Jahreslohn um — mit optionaler Schätzung des Nettolohns.

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Alle Frequenzen

FrequenzBrutto

Formel

Jährlich = Stündlich × Std./Woche × Wochen/Jahr
Stündlich = Jährlich ÷ (Std./Woche × Wochen/Jahr)
Monatlich = Jährlich ÷ 12
Jährlich
Gesamte jährliche Vergütung
Monatlich
Jährlich ÷ 12
Halbmonatlich
Jährlich ÷ 24 (zweimal pro Monat)
Zweiwöchentlich
Jährlich ÷ 26 (alle zwei Wochen)
Wöchentlich
Jährlich ÷ Wochen/Jahr
Täglich
Jährlich ÷ (Wochen/Jahr × 5)
Stündlich
Jährlich ÷ (Std./Woche × Wochen/Jahr)
  1. Wähle ein Preset oder gib deinen Lohnbetrag ein
  2. Wechsle die Frequenz, um live neu zu berechnen
  3. Füge einen Steuersatz hinzu, um Nettoäquivalente zu sehen

Beispiele

So funktioniert's

Alle Umrechnungen zwischen Zahlfrequenzen basieren auf dem Jahresgehalt als gemeinsamer Grundlage. Bei jeder Eingabefrequenz rechnet der Rechner zuerst auf jährlich um und leitet dann alle anderen Frequenzen ab.

Die wichtigsten Beziehungen sind: Jährlich = Stündlich × Std./Woche × Wochen/Jahr. Daraus: Monatlich = Jährlich ÷ 12, Halbmonatlich = Jährlich ÷ 24 (24 Zahlperioden pro Jahr), Zweiwöchentlich = Jährlich ÷ 26 (26 Zahlperioden pro Jahr), Wöchentlich = Jährlich ÷ Wochen/Jahr, Täglich = Jährlich ÷ (Wochen/Jahr × 5 Arbeitstage) und Stündlich = Jährlich ÷ (Std./Woche × Wochen/Jahr).

Beachte, dass zweiwöchentlich (alle 2 Wochen, 26 Mal/Jahr) und halbmonatlich (zweimal pro Monat, 24 Mal/Jahr) unterschiedlich sind. Zweiwöchentliche Zahlungen ergeben pro Jahr zwei „zusätzliche" Gehaltsschecks im Vergleich zur halbmonatlichen Zahlung.

Der optionale Steuersatz liefert eine grobe Schätzung des Nettolohns, indem ein pauschaler Prozentsatz angewendet wird. Der tatsächliche Nettolohn hängt von Steuerklassen, Abzügen und lokalen Steuern ab — nutze das als Näherung.

Tipps & bewährte Praxis

Zweiwöchentliche Zahlung (26 Perioden) und halbmonatliche Zahlung (24 Perioden) sind nicht dasselbe — zweiwöchentlich gibt dir 2 zusätzliche Gehaltsschecks pro Jahr.
Beim Vergleich von Stellenangeboten rechne alle Vergütungen in dieselbe Frequenz um, um fair zu vergleichen.
Denke daran, den Wert von Zusatzleistungen (Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaub) einzubeziehen, wenn du angestellte und stundenbasierte Positionen vergleichst.
Teilzeitkräfte können die Stunden/Woche anpassen — eine 30-Stunden-Woche bei 20 €/Std. ergibt 31.200 €/Jahr, nicht 41.600 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie rechne ich ein Gehalt in einen Stundenlohn um?

Teile das Jahresgehalt durch die gesamten Arbeitsstunden pro Jahr. Bei einem Standardplan: 50.000 € ÷ (40 Stunden × 52 Wochen) = 50.000 € ÷ 2.080 = 24,04 €/Stunde.

Zweiwöchentlich bedeutet alle zwei Wochen (26 Zahlperioden pro Jahr). Halbmonatlich bedeutet zweimal pro Monat (24 Zahlperioden pro Jahr). Zweiwöchentliche Gehaltsschecks sind etwas kleiner, aber du bekommst zwei zusätzliche pro Jahr.

Die Steuerschätzung verwendet einen Pauschalsatz, was eine Vereinfachung ist. Reale Steuern verwenden progressive Stufen, und dein effektiver Satz hängt vom Familienstand, Abzügen, Landessteuern und anderen Faktoren ab. Nutze sie als grobe Näherung.